רוצים ורוצות לנהל טוב יותר? עזבו את המשרד ולכו ל״רצפה״

“זמן רצפה” הוא לא רק סיסמה – זו גישה.

זה הרגע שבו המנהלת או המנהל יוצאים מהמשרד, נכנסים לשטח, נוכחים, מקשיבים, רואות ורואים – ושם נמצאת האמת.

אצל האנשים שמתמודדות ומתמודדים, פותרות ופותרים, משפרות ומשפרים –

ועם קצת תשומת לב – גם משתפות ומשתפים במה שצריך כדי להשתפר.

מה קורה בזמן רצפה?

הכרה והוקרה

לתת מילה טובה בזמן אמת. להאיר עבודה טובה. לחזק תרבות חיובית.

שיפור תהליכים

לקבל רעיונות ממי שנמצאות ונמצאים הכי קרוב לבעיה – ולפתרון.

פיתוח מקצועי

לזהות מי רוצה (ויכול.ה) לגדול – ולפתוח דלתות.

תקשורת פתוחה

לשמוע מה באמת מרגישים – בלי תיווך, בלי שקפים.

שיפור סביבת העבודה

דברים קטנים שעושים הבדל גדול – תאורה, ארגון, ציוד.

מנהלות ומנהלים שבוחרות ובוחרים להיות שם – צוברות וצוברים תובנות, בונות ובונים אמון, ומחברות ומחברים את הניהול לקרקע.

ניהול טוב לא מתחיל במשרד – הוא מתחיל בשטח.