5S - מתודולוגיית – סדר, יעילות ותרבות של מצוינות

המתדולוגיה היא לא רק שיטה – זו גישה שמסייעת לבנות סביבת עבודה מאורגנת, בטוחה ויעילה בכל תחום ובכל קנה מידה.

המתודולוגיה מבוססת על חמישה עקרונות יפניים – שכולם מתחילים באות S:

1.   מיון (Seiri) – מה באמת נחוץ? ומה סתם תופס מקום?

סילוק פריטים מיותרים מפחית עומס, מקל על ההתנהלות ומצמצם סיכונים.

2.   סידור (Seiton) – לכל דבר יש מקום, ולכל מקום – דבר.

שהציוד, המידע והמשאבים נגישים ומאורגנים – העבודה זורמת באופן חלק.

3.   ניקיון (Seiso) – לא רק למראה, אלא גם לאיכות ולבטיחות.

ניקיון מונע תקלות, מאפשר איתור בעיות בשלב מוקדם ותורם לסביבה נעימה ומכבדת.

4.   תקנון (Seiketsu) – איך שומרים על הסדר לאורך זמן?

באמצעות כללים ברורים, סטנדרטים עקביים והרגלים משותפים.

5.   שימור (Shitsuke) – תרבות ארגונית מתחילה בהתמדה.

כשכולם שותפים, סדר וארגון הופכים לדרך חיים – לא למאמץ חד-פעמי.

מה מרוויחים מיישום 5S?

·       סביבת עבודה בטוחה, מקצועית ומכבדת

·       עלייה בפרודוקטיביות וביעילות

·       שיפור מתמיד באיכות השירות או המוצר

·       הפחתת בזבוזים ועלויות מיותרות

·       חיזוק תחושת שייכות, מחויבות ומעורבות בקרב כלל העובדים

השיטה היא הרבה יותר מכלי ארגוני – היא גישה שמקדמת אחריות, מצוינות, ומאפשרת לכל אחד ואחת לתרום לסביבת עבודה מיטבית לאורך זמן.