“יחד” – גישה ניהולית שמביאה תוצאות

“יחד” הוא לא סיסמה יפה.

זו מהות של גישה ניהולית רבת עוצמה.

כשצוות פועל מתוך תחושת יחד, הוא הופך ליחידה אחת – מאוחדת, תומכת, מצטיינת.

זה לא קסם – זה ניהול שמבוסס על:

שיתוף פעולה, שייכות, תמיכה הדדית, הערכה, תקשורת פתוחה וגאווה משותפת.

מנהלות ומנהלים שמיישמים את הגישה הזו רואים את הצוותים שלהם צומחים – מקצועית ואישית.

הארגון כולו נהנה מאנשים שמרגישים שייכים, מחויבים, ורוצים להצליח – ביחד.

איך יוצרים “יחד” בצוות?

• מעודדים שיתוף רעיונות – גם כשהם עוד לא מושלמים

• יוצרים סביבה תומכת ומכילה

• מחזקים קשרים בין-אישיים ביום-יום ובפעילויות

• מכירים בתרומה של כל אחת ואחד

• שומרים על שקיפות וכנות בתקשורת

ניהול בגישת “יחד” בונה תרבות מנצחת – לא תחרותית, אלא שותפית.